Sparebanken Møre går inn som hoved- samarbeidspartner for Talent Sunnmøre
Gjennom Talent Sunnmøre skal Næringsforeningen bidra til at regionen vår har de kvalitetene som gjør at folk ønsker å bo og arbeide her. For å klare dette, trenger vi gode samarbeidspartnere som ser verdien av arbeidet vi gjør og den effekten en slik satsing vil ha på regionen vår!
Som samarbeidspartner til Talent Sunnmøre skal bedriftene oppleve verdifull markedsføringseffekt, innovasjon, nytenking og relasjonsbygging. Vi håper å bringe bedriftene i regionen enda tettere sammen, forteller Lene Trude Solheim, administrerende direktør i Næringsforeningen Ålesundregionen.
Sparebanken Møre er det største finanshuset på Nordvestlandet med 350 årsverk innen personkundemarked, næringsliv, formuesforvaltning og eiendomsmegling. Som en selvstendig og alliansefri bank har de en stor bredde i ulike stillinger knyttet til stabsmiljø.
- Vi er engasjert i landsdelen og svært opptatt av vårt samfunnsansvar. Et viktig ledd i dette er å bidra til en attraktiv bo- og arbeidsmarkedsregion, forteller Terje Krøvel, leder for Divisjon næringsliv. Vi har et sterkt, rikt og tilpasningsdyktig næringsliv i regionen vår, og det betyr mye for næringslivet at de får rekruttert og klarer å beholde dyktige medarbeidere. Det skjer mye spennende i regionen og vi ønsker å bidra til å øke attraktiviteten i regionen ved å engasjere oss aktivt inn i Talent Sunnmøre sier Terje som ser frem til at programmet starter opp. Dette tror vi vil gi positive ringvirkninger.
Medarbeidere i banken vil være med i utviklingsprogrammet, og sammen med ulike spesialistfunksjoner og stabsmiljø vil vi kunne bidra inn i det faglige programmet. Som en selvstendig sparebank med hovedkontor i Ålesund har vi en stor bredde av ulike stillinger og spennende spesialistmiljøer. Det kan for eksempel være innenfor organisasjonsutvikling, produkt- og tjenesteutvikling, dataanalyse, ledelse og bærekraftig finans.
- Det vil være svært positivt for unge medarbeidere i banken å være med på dette utviklingsprogrammet sier Kjetil Hauge, som er leder for organisasjonsutvikling i Sparebanken Møre. Det vil gi faglig utvikling til medarbeidere, men verdien av et nettverk med dyktige unge mennesker fra andre bransjer er også viktig. De ansatte som er med i programmet vil få et ansvar for å dele kompetansen videre i organisasjonen. For oss er det viktig å hente både inspirasjon og kunnskap om andre bedrifter og bransjer. Slik kan vi gjøre en enda bedre jobb for de i neste fase.
Næringsforeningens mål er at Talent Sunnmøre fra og med høsten 2022 skal utvides til Talent & Trainee Sunnmøre
- Hvis bedriftene i regionen vår har behov, og ønsker å bli en del av en regional Traineeordning på tvers av fag og bransje, skal vi gjøre vårt for å legge til rette for dette, sier Lene Trude Solheim. Vi er sterkere sammen, og bør aktivt jobbe for å beholde og tiltrekke rett kompetanse til regionen vår!
Sparebanken Møre har over flere år hatt egne traineeprogrammer, og har god erfaring med dette arbeidet. Denne erfaringen vil vi dele med Næringsforeningen når de nå planlegger et traineeprogram. Her har vi sammen med de andre partnerne muligheten til å tilby et svært spennende program i en av Norges mest spennende regioner, sier Kjetil.
Vi i Sparebanken Møre ser frem til et godt samarbeid med Næringsforening om Talent Sunnmøre og har stor tro på at dette vil bidra til å rekruttere og behold dyktige medarbeidere i regionen.