Næringsforeningen satser på yngre krefter!
Næringsforeningen jobber kontinuerlig for å synliggjøre den kompetansen og de mulighetene som finnes i Ålesundregionen. I den forbindelse ønsker vi nå å sette fokus på de unge lederne og talentene i regionen vår!
Først noen harde fakta fra Statistisk sentralbyrå
I 2020 var 81% av styrerepresentanter i norske AS menn. Ca halvparten av disse mennene har videregående utdanning eller lavere og 73,7% er over 45 år. Av de kvinnelige representantene har 40,6% videregående utdanning eller lavere og 67,6% er over 45 år.
Tilsvarende ser vi at styrene i norske ASA er mer kjønnsbalansert med 41,8% kvinner og 58,2% menn. 19,9% av mennene og 8,8% av kvinnene har videregående utdanning eller lavere. I Allmennaksjeselskap ser vi med andre ord en større andel av styrerepresentanter med høyere utdannelse, uten at det har innvirkning på gruppens aldersnivå. Tvert imot har denne gruppen en høyere prosentmessig andel over 45 år. Statistikken viser at av de 88,1% av mennene som er over 45 år, er nærmer 16% 67 år eller eldre.
Og på lang sikt – hva betyr dette for utviklingen i Ålesundregionen?
Svært mange av regionens unge ledere og talenter har en rekke frivillige og ubetalte verv på CV`en sin. Dette og deres engasjement viser at de har vilje og lyst til å bidra. Likevel er det gjenbruk på eldre styremedlemmer. Selvfølgelig er den kompetanse de har opparbeidet seg gjennom mange års erfaring i arbeidslivet svært verdifull både for arbeidsgivere og styrer. Dette er kompetanse landet vår ikke kunne vært foruten. Men næringslivet må likevel åpne opp for yngre krefter. Bidra til å bygge styrekompetanse slik at fremtiden også blir ivaretatt.
Hva skal til for at regionens bedrifter velger å satse på yngre krefter?
Og med det mener vi å aktivt velge yngre, nytenkende og høyt utdannet personer inn i sine styrer. Medlemmer som får bidra når kritiske avgjørelser skal fattes og langsiktige strategier vedtas? Ikke minst tilby observatørplasser eller styre-hospitering.
Vi i Næringsforeningen ønsker å bidra. Vi har nå som mål å opprette en egen database med sultne styrekandidater. Avhengig av responsen vil vi vurdere å utvide satsingen med ulike elementer for å øke kompetansen blant kandidatene.
Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon.
Kandidater kan registrere seg her.