Kongsberg Maritime + Damene Først
– Damene Først inspirerer til innsats for mangfold og inkludering i næringslivet, og har utviklet seg til å bli et arrangement med en helt egen og positiv energi. Vi er glade for å kunne bidra til det, forteller Wollebæk.
«Vi må jobbe på flere fronter»
Kongsberg Maritime har ansatte i 32 land verden over, og om lag 1100 av dem er i Møre og Romsdal.
Den maritime næringen er full av dyktige folk og andelen kvinnelige ansatte stiger både hos Kongsberg Maritime og i næringen generelt. De skulle likevel ønske at andelen økte enda fortere.
-Derfor må vi jobbe på flere fronter, både internt og eksternt. Vi ønsker at flere kvinner skal se mulighetene som ligger i å velge havbaserte næringer, og hvordan vi virkelig bidrar til en bærekraftig fremtid, sier Kommunikasjonsdirektør Anette Bonnevie Wollebæk.
Kan påvirke utviklingen ved å delta på Damene Først
Ifølge en forskningsrapport gjort på oppdrag for Nærings- og fiskeridepartementet ligger per 2022 andelen kvinnelige ansatte på rundt 21% i den bredere maritime næringen. Blant studenter ligger kvinneandelen relativt stabilt på ca. 20%. Her er det med andre ord mer å gå på.
– Vi som en stor arbeidsgiver kan påvirke utviklingen. Vi kan for eksempel rekruttere bredere, jobbe for en inkluderende arbeidskultur, inspirere til bedre mangfold også hos leverandørene våre, støtte opp om en maritim yrkesvei for flere - og vi kan delta på møteplasser som Damene Først, avslutter Wollebæk.
Damene Først skal engasjere, inspirere og motivere til mangfold, og som samarbeidspartner er Kongsberg Maritime med på å opprettholde en viktig næringslivsarena i vår region.
Avbildet: Anette B. Wollebæk holder innlegg på Damene Først i 2021